21 Sep 2017
2017/09/21

D’occasionnel à permanent

Pour avoir accès à la permanence dans la fonction publique, vous devez avoir réussi avec succès un concours qui vous qualifie.

Lorsque vous recevez une lettre vous offrant la permanence, vous avez un délai   déterminé pour répondre à l’offre.

En acceptant la permanence, vous obtenez le statut de professeur temporaire pour les deux années à venir. Pendant cette période de temps, vous avez les mêmes conditions de travail et avantages sociaux qu’un professeur permanent.

Le professeur entre dans un processus «d’évaluation qui est une appréciation, par ses supérieurs, des résultats du travail du professeur eu égard à ses attributions, aux responsabilités qui lui sont confiées et aux attentes qui lui ont été communiquées en termes d’objectifs et de comportement à démontrer dans l’accomplissement de son travail.» (Convention collective des professeurs, 2015-2020, p. 79)

L’attribution des postes permanents est effectuée en vertu des lettres d’attentes 8 (ITA, ITHQ) et 12 (MIDI) de la convention collective.

Nombre de professeurs ayant été nommés comme professeur temporaire au printemps 2017 suivant la signature de la convention collective 2015-2020

ITA : 25

ITHQ : 11

MIDI : 44

Si vous avez des questions concernant le processus, contactez-nous. Nous serons en mesure de vous éclairer.

 

Pour vous inscrire, n’hésitez pas à communiquer avec nous au info@speq.org

Horaire disponible pour la région du Grand Montréal

Mercredi 21 juin : 16 h, bureau du SPEQ

Mercredi 28 juin : 16 h, bureau du SPEQ

Mercredi 5 juillet : 16 h, bureau du SPEQ

Si vous venez d’une autre région et que vous et vos collègues souhaitez recevoir notre agent de griefs pour cette formation, n’hésitez pas à communiquer avec le SPEQ afin de nous informer de votre intérêt. C’est avec plaisir que nous organiserons une formation dans votre région.

08 Juin 2017
2017/06/08

Où en sont vos comités ad hoc

Les comités ad hoc visés par les lettres d’ententes 8 et 12 concernant les mesures permettant à certains professeurs occasionnels d’accéder au statut de professeur temporaire ont été mis en place. Deux des comités ont soumis leur liste de professeurs admissibles à une nomination à titre temporaire au comité coordonnateur. Une demande de rencontre a été acheminée par le Syndicat pour la lettre d’entente 8 afin de réunir les comités coordonnateurs dans la semaine du 12 juin.  L’objectif final est de constituer la liste des professeurs admissibles et de la transmettre pour la signature au Syndicat et au directeur de la Direction de relations professionnelles.

En ce qui concerne les comités visés aux lettres d’ententes 9 et 10, une demande de rencontre a été acheminée au bureau du sous-ministre adjoint à la formation bioalimentaire.

08 Juin 2017
2017/06/08

Erreur sur votre paie

Nous avons été avisés que des erreurs ont été constatées lors de la réception des paies. Si cette fâcheuse situation vous arrive, voici la marche à suivre afin de régler le problème :

1. Contacter le Centre des services partagés Québec (CSPQ) au numéro suivant : 1-855-643-6860.

2. Mentionner à la personne qui vous répondra que vous êtes un professeur du SPEQ, code d’emploi : 675. Ce code, est très important, la personne pourra vous identifier plus rapidement afin de régler votre problème.

3. Si la personne ne peut vous répondre, votre dossier sera référé à la direction des ressources humaines (DRH)

4. Si vous constatez que le problème persiste sur votre état de dépôt suivant, nous vous invitons à nous contacter afin que nous prenions le dossier en main.

 

Les personnes ayant, ou souhaitant, obtenir un emploi dans la fonction publique devront dès maintenant passer par le nouveau processus d’embauche mis sur pied par le gouvernement. «De façon générale, une seule banque de personnes qualifiées est prévue pour les emplois de la même classe (ex. : agente ou agent de secrétariat, agente ou agent d’information, actuaire, etc.) »Source: gouvernement du Québec.  Nous vous invitons à vous s’inscrire au concours de la fonction publique qui regroupe votre emploi afin d’être éligible à une permanence. La réussite de ce concours est une condition essentielle pour l’obtention d’une permanence.

Le MIDI et l’ITHQ ont obtenu une dérogation pour le processus d’embauche de leurs professeurs. Certains professeurs ont été engagés suite à une participation à un concours « maison » (concours ministériel). Nous encourageons ces professeurs à participer à un concours de la fonction publique afin que ceux-ci soient éligibles à la permanence.

 

Pour plus amples informations, nous vous invitons à consulter le site internet du gouvernement pour plus d’information. Pour toutes questions concernant votre situation, n’hésitez pas à nous contacter.

 

01 Mai 2017
2017/05/01

Portefeuille du SPEQ

 

Vous avez été plusieurs à nous le demander. Voici un tableau des principaux placements de notre portefeuille.

Placements SPEQ

 

Des postes sont actuellement ouverts au sein de ses deux institutions.  Il y a 4 postes disponibles à l’ITHQ et 4 postes disponibles à l’ITA .

Si vous désirez les consulter, vous n’avez qu’à cliquer ici 

 

09 Mar 2017
2017/03/09

Tel que promis

L’application des nouvelles échelles de traitement se fera  en trois (3) versements.

Veuillez consulter le tableau ci-dessous.

Période de paie

Augmentation

Précisions

Paie du 16 mars 2017 a)      Harmonisation des salaires avec les professeurs des collèges – Année 2015 a)      L’augmentation salariale est rétroactive au 2 avril 2015
b)      1,5 % sur les taux de salaires et primes applicables – Année 2016 b)      L’augmentation salariale est rétroactive au 1er avril 2016
Paie du 30 mars 2017 c)      Forfaitaire – Année 2015 c)      Montant forfaitaire équivalent à 0,30 $/l’heure pour chaque heure rémunérée entre le 1er avril 2015 et le 31 mars 2016
Paie du 13 avril 2017 d)      1,75 % sur les taux de salaire et primes applicables – Année 2017 d)      L’augmentation salariale sera effective au 1er avril 2017
24 Fév 2017
2017/02/24

Changements apportés au RREGOP

Suite à la nouvelle loi sur les régimes de retraite adoptée le 8 juin 2016, quelques changements ont été apportés au RREGOP.

À partir du 1er janvier 2017, le nombre maximum d’années cotisables au RREGOP augmentera à 40.

À partir du 1er juillet 2019, l’âge minimum pour prendre sa retraite sans réduction apportée à votre régime de retraite sera de 61 ans. Toutefois, il possible de prendre sa retraite avant 61 ans avec pénalité. Cette pénalité est de 4% par année. La pénalité augmentera à 6% en date du 1er juillet 2020.

Pour plus d’informations sur les changements apportés au RREGOP et le calcul de votre rente, nous vous invitons à consulter le document PDF ci-dessous utilisé par Madame Catherine Royer, actuaire et conférencière pour Les Services actuariels SAI.

Télécharger le PDF

24 Fév 2017
2017/02/24

Régime d’assurance collective

Lors du dernier Conseil des réseaux du 18 février 2017, une présentation sur le régime d’assurance collective du SPEQ a été offerte aux participants présents. Vous trouverez dans le document PDF ci-dessous le contenu complet de cette présentation. On y explique  entre autres le processus de négociation d’assurance collective , la tarification, les enjeux actuels et les  différents régimes accessibles.

Si vous avez des questions concernant le régime d’assurance collective du SPEQ, n’hésitez pas à communiquer avec nous.

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