Chères et chers collègues, il est de mon devoir comme président du SPEQ de vous aviser d’une situation à laquelle vous pourriez être confrontés(ées) dans les prochains jours ou les prochaines semaines.
On nous rapporte en effet que des gens de la FNEEQ- CSN ainsi que de la CSQ abordent des professeures et des professeurs du MIFI, soit sur leur lieu de travail, ce qui est contraire à la loi, ou même à leur domicile, en leur expliquant que le SPEQ n’est plus représentatif et qu’il faut changer de syndicat.
Ne soyez donc pas surprises ou surpris si l’on vous interpelle à l’improviste dans le but de vous passer ces messages.
Votre syndicat a donc fait parvenir une mise en demeure aux autorités du MIFI afin que celles-ci fassent respecter l’article 5 du Code du travail qui stipule que : «Personne ne peut, au nom ou pour le compte d’une association de salariés, solliciter, pendant les heures de travail, l’adhésion d’un salarié à une association.»
Si vous êtes témoins d’une violation de cet article du Code du travail, n’hésitez pas à communiquer avec le bureau du SPEQ.
N’oubliez pas que le SPEQ est le seul syndicat accrédité pour vous représenter devant l’employeur et défendre tous vos intérêts professionnels.
Quant aux deux grosses centrales syndicales, elles se combattent entre elles en utilisant plusieurs de leurs cadres avec pour mission exclusive de vous «marauder». Pour ce faire, elles se servent de l’argent des cotisations de leurs membres, ce qui contribue au fait que leur taux de cotisation est beaucoup plus élevé que celui du SPEQ, qui lui ne «maraude» personne.
Mais le SPEQ, quant à lui, où en est-il?
· Contrairement à certaines prétentions, il demeure le syndicat le plus fort au MIFI, et de loin. La CSQ est minoritaire, et depuis cet été, elle recule, puisque des dizaines de signataires de cette centrale nous reviennent, en observant le travail que nous accomplissons et en nous rencontrant lors de vos assemblées de sections locales auxquelles madame Aline Gagnon, votre représentante réseau et moi-même assistons systématiquement. Quant à la CSN, elle n’est vraiment pas significative dans le portrait global.
· La force du SPEQ réside essentiellement dans l’implication et l’engagement personnel des militantes et militants œuvrant dans les exécutifs des sections locales. Ce côté participatif fait en sorte que toutes nos présidences locales se dévouent dans un but de mobilisation syndicale et de défense des intérêts des membres.
· Le SPEQ est un syndicat d’environ un millier de membres, il est donc à dimension humaine et peut ainsi répondre aux besoins individuels de chacun et offrir un service rapide et personnalisé à ses membres. Il vous connait et vous représente avec indépendance et conviction. C’est notre unité qui fait notre force de négociation.
Madame Aline Gagnon, votre représentante, vous a fait parvenir récemment nos demandes syndicales pour la prochaine négociation. Si vous en avez pris connaissance, vous constaterez qu’une des principales priorités est la mise en place d’un processus automatique de régularisation après deux années de service continu, ceci pour tous les occasionnels. Finie cette incertitude constante à chaque renouvellement de contrat. De nombreuses autres demandes sont destinées à changer pour le mieux les paramètres de votre vie professionnelle.
Chères professeures et chers professeurs du MIFI, la situation politique actuelle fait en sorte que la francisation est au cœur des activités de notre vie collective. Ceci démontre que vous avez un pouvoir de négociation exceptionnel. Le SPEQ sera là avec vous pour que nous nous battions ensemble avec détermination, afin d’obtenir de meilleures conditions de travail pour chacune et chacun d’entre vous!
Jean Vallières
Président
