Notre syndicat aurait peu à gagner puisqu’il aurait l’obligation de suivre les tendances de ce vaste groupe, constitué de plusieurs syndicats de la fonction publique et parapublique (CSN, FTQ, SISP, APTS, CSQ, SFPQ, etc.).

Nous sommes convaincus que notre stratégie est plus porteuse puisqu’elle met l’accent sur la défense des intérêts spécifiques de nos membres, et ce, en lien avec la réalité de leurs réseaux. Il faut savoir également qu’une grève ne peut avoir lieu en cours de convention collective ou en cours de négociation active parce qu’elle serait déclarée illégale.

Nous gardons donc le focus sur les priorités de nos membres et tant que les négociations se poursuivent, nous ne pouvons légalement exercer de moyens de pression, c’est-à-dire faire des actions qui ralentissent la productivité ou encore, nuisent à l’image de l’employeur.

Pour plus d’informations, visitez le www.tresor.gouv.qc.ca/negos/tout-sur-les-negos/syndicats/front-commun