L’année 2017 tirera sa révérence dans quelques jours pour laisser place à une toute nouvelle année. Nous accueillerons 2018 avec énergie et avec la même passion qui nous habite.

Mais avant toute chose, laissez-nous vous rappeler les quelques faits saillants qui ont fait de 2017 un véritable succès.

Janvier 2017

• Mise en application convention collective

La convention collective concernant  les réseaux de l’ITA, l’ITHQ et du MIDI a été  signée le 22 décembre 2016. Après plusieurs mois de négociation, le Conseil du trésor et les représentants du syndicat ont finalement trouvé un consensus raisonnable. La Convention collective des professeurs de l’État du Québec est disponible sur notre site internet dans la section Convention collective.

• Le conseil réseau MIDI

Lors de cette rencontre, les professeurs ont discuté de sujets chauds et ont été en mesure d’alimenter la représentante réseau, madame Aline Gagnon, avec des expériences à présenter lors des différentes rencontres de comités Ad hoc mis en place. Madame Gagnon a informé les représentants des sections locales de la mise en place du projet de campagne pour la valorisation des professeurs de francisation.

• Conseil réseau CMADQ

En janvier dernier se déroulait également le conseil réseau du CMADQ.  Les personnes présentes lors de cette rencontre ont discuté de l’état des négociations relatif à leur convention collective.  Les négociations sont toujours en cours.

Février 2017

• Le conseil des réseaux

Les représentants des sections locales des quatre réseaux se sont réunis lors du conseil des réseaux afin d’échanger sur les différentes réalités que peuvent vivre nos membres. En après-midi, les personnes présentent ont assisté à une conférence sur le régime de retraite (RREGOP) ainsi que sur les assurances collectives.

Vous désirez avoir accès à l’information diffusée lors de ces deux présentations? Cliquez ici.

Mai 2017

• La francisation, NOTRE profession

 Premier colloque organisé par la représentante réseau du MIDI, madame Aline Gagnon. Cette journée fût couronnée d’un réel succès. Les professeurs participants ont adoré leur expérience et ont fait la demande d’organiser un évènement similaire l’année suivante.  Plusieurs sujets ont été abordés lors de cette journée telle qu’un exposer sur la méthode d’enseignement par ici (merci à madame Diane Proulx, présidente section MIDI-Sud), l’éducation syndicale (merci à monsieur Roger Gagné du SPEQ), le bonheur au travail (merci à Pascale Dufresne du groupe CFC) et la gestion de portefeuille (merci à monsieur Peter Martin-Paré du groupe SSQ). .

Restez à l’affut pour l’année 2018,  qui sait quelle magnifique programmation madame Gagnon réserve aux professeurs du MIDI.

Juin 2017

• Votre syndicat à l’Assemblée nationale

Le mercredi 7 juin, monsieur Claude Tanguay, président du SPEQ et madame Aline Gagnon, représentante réseau du MIDI étaient tous deux à l’Assemblée nationale afin d’assister à l’intervention de la porte-parole de l’opposition officielle en matière d’immigration  et des communautés culturelles, madame Carole Poirier, sur le test de classement en ligne.

Après que la question fut été adressée à la ministre Weil (maintenant ministre responsable de l’Accès à l’information et de la Réforme des institutions démocratiques ainsi que Ministre responsable des Relations avec les Québécois d’expression anglaise), monsieur Tanguay et madame Gagnon ont pu avoir un moment avec la ministre pour discuter du problème de classement.

Octobre 2017

• L’avant-midi-causerie (MIDI)

Suivant l’idée de rassembler les professeurs de la grande région métropolitaine, madame Aline Gagnon a organisé l’avant-midi-causerie, activité présentée sous forme de tables rondes pour permettre aux professeurs d’échanger sur leur contexte d’enseignement ainsi que les différentes difficultés qu’ils rencontrent.

Cet avant-midi a été très productif et madame Gagnon a été en mesure d’amasser beaucoup d’informations susceptibles d’appuyer certaines situations soulevées par les professeurs.

Novembre 2017

• « L’évaluation qui ne passe pas le test »

 Après une enquête journalistique menée par Agnès Gruda, journaliste à La Presse, un dossier sur le test en ligne au MIDI a été publié. Des membres du syndicat ont participé activement à ce dossier en accordant des entrevues à madame Gruda. En restant en arrière-plan, nous voulions mettre de l’avant l’incohérence du test en ligne ainsi que notre incompréhension à voir le test être maintenu comme processus d’évaluation des nouveaux arrivants en français. Suivant cet article, plusieurs journalistes et politiciens ont grandement réagi. Nous sommes très satisfaits du bruit médiatique que cet article a créé dans la sphère publique.

• Le rapport de la vérificatrice générale

Une semaine suivant la parution de l’article de madame Gruda et des réactions qui s’en sont suivies, la vérificatrice générale, madame Guylaine Leclerc, rendait public son rapport. Un chapitre entier concernait les difficultés du MIDI à atteindre leurs objectifs. On y parle entre autres du manque de suivi lorsqu’un étudiant quitte le programme en cours de session, de la difficulté d’accès à un conseiller pédagogique ainsi que les statistiques décevantes observées sur la capacité des nouveaux arrivants à s’exprimer en français après avoir suivi le programme de francisation au complet. Mais soyez sans crainte, ce rapport ne critique en aucun cas votre travail. L’enseignement n’est pas abordé dans le rapport de la vérificatrice générale, mais bien les programmes développés par le ministère.

Le rapport de la vérificatrice générale ne fait que confirmer les problèmes constatés par les professeurs du MIDI depuis quelque temps.

Vos comités Ah doc

Les différents comités Ah doc prévu par votre convention collective (ITA-ITHQ-MIDI) ont tous été mis en place. Les personnes travaillant sur ces comités se sont rencontrées au courant de l’année afin d’échanger sur les sujets à traiter.

Vous trouverez dans le document ci-dessous les modifications apportées aux taux de vos assurances collectives. N’hésitez pas à communiquer avec nous si des interrogations persistent.

Renouvellement des taux assurances collectives

Aux assurés de l’option SANTÉ 1 du régime d’assurance maladie du SPEQ – Contrat No 30 000

À compter du 1^er janvier 2018, certaines modifications entreront en vigueur dans votre régime d’assurance médicaments puisque vous détenez l’option Santé 1 de votre régime d’assurance maladie. En effet, les membres se sont prononcés lors du Conseil syndical tenu le 25 novembre 2017 et l’option Santé 1 sera modifiée de façon à ce que les paramètres de remboursement se rapprochent le plus près possible du régime d’assurance médicaments de la RAMQ. Les principales modifications sont les suivantes :

Régime Santé 1

À compter du 1er janvier 2018

Franchise* :   225$ par année pour l’adhérent et ses enfants à charges

                        225 $ par année pour le conjoint de l’adhérent 

Liste des médicaments :  Les médicaments couverts sont ceux qui figurent sur la liste de la RAMQ

Pourcentage de remboursement 

68% pour les médicaments génériques selon le prix du médicament équivalent le moins cher

68 % pour les médicaments de marques s’il n’existe pas en médicament générique ou si une condition médicale requière le médicament de marque

68% du prix du médicament générique équivalent le moins cher pour les médicaments de marque pour lequel il existe un médicament générique

100% lorsque l’adhérent et ses enfants à charges ont atteint 1050$ de déboursé

 100% lorsque le conjoint de l’adhérent a atteint 1050$ de déboursé

* Il n’y a aucune franchise additionnelle pour les enfants à charge. La franchise de 225 $ par année pour l’adhérent et ses enfants à charge est combinée pour ces assurés. Une franchise de 225 $ par année est également applicable pour le conjoint de l’adhérent.

Ce que vous devez savoir

Tous les changements au régime d’assurance maladie de l’option Santé 1 seront en vigueur à compter du 1^er janvier 2018 à l’exception de la liste de médicaments de la RAMQ. La liste de médicaments de la RAMQ entrera en vigueur à compter du 1^er février 2018.

Puisqu’il est possible que certains médicaments ne soient plus remboursés par le régime d’assurance maladie de l’option Santé 1, nous vous invitons à consulter, dans les meilleurs délais, votre pharmacien si vous, votre conjoint ou vos enfants à charge consommez un médicament sur une base régulière. Votre pharmacien pourra vous confirmer si votre médicament sera toujours admissible à un remboursement à compter du 1^er février 2018 si vous l’informez que votre régime ne couvrira que les médicaments figurant sur la liste de médicaments de la RAMQ. Dans l’éventualité où votre médicament n’est plus admissible à un remboursement, votre pharmacien ainsi que votre médecin traitant pourront vous donner les informations sur les traitements alternatifs admissibles à un remboursement à compter du 1^er février 2018.

Notez qu’un rendez-vous avec votre médecin pourrait être nécessaire afin de modifier votre traitement pharmacologique.

Nous vous réitérons l’importance de consulter votre pharmacien le plus tôt possible.

Une autre option possible 

Selon votre condition personnelle ou celle de votre famille, vous pouvez également décider de modifier votre couverture d’assurance maladie en sélectionnant l’option Santé 2 ou Santé 3 puisque ces deux options de votre régime d’assurance maladie continueront de couvrir une liste élargie de médicaments. Vos médicaments présentement couverts le seraient également avec une de ces deux options.

Abolition de la preuve d’assurabilité

De plus, nous vous informons qu’à compter du 1^er janvier 2018, aucune preuve d’assurabilité ne sera nécessaire pour augmenter votre niveau de protection d’assurance maladie vers une option supérieure.

Toutefois, nous vous rappelons que vous devez toujours respecter la durée minimale de participation pour pouvoir changer de niveau de protection à la baisse. Vous devez donc participer à l’option Santé 3 pendant une période minimale de 36 mois avant de pouvoir passer à l’option Santé 1 ou Santé 2 et vous devez participez à l’option Santé 2 pendant une période minimale de 24 mois avant de pouvoir passer à l’option Santé 1.

Finalement, nous vous rappelons également que les personnes qui ne sont pas activement au travail (absence sans traitement, congé sans solde, invalidité, etc.) ne pourront augmenter leur niveau de protection d’assurance maladie que lorsqu’ils seront de retour au travail. Elles peuvent toutefois effectuer un changement d’option à la baisse en tout temps à condition de respecter les périodes minimales des options Santé 2 et Santé 3 ci-dessus.